İnsan Kaynakları Yönetimi
Project Summery.
Monopol Kurumsal olarak İnsan Kaynakları Yönetimi hizmetimizi; işletmenizin hedeflerine uygun, ölçülebilir ve sürdürülebilir
bir İK sistemi kurmak ve mevcut yapıyı güçlendirmek için tasarlıyoruz. Doğru adayın seçilmesi kadar, doğru pozisyonda
konumlandırılması, performansının yönetilmesi ve kurum kültürüyle uyumlu şekilde geliştirilmesi de işletmenin büyümesinde
kritik rol oynar.
İnsan kaynaklarını yalnızca “işe alım” süreci olarak görmüyor; kurumunuzun organizasyon şemasından görev tanımlarına,
performans kriterlerinden eğitim planlarına kadar tüm İK süreçlerini bütünsel bir yaklaşımla ele alıyoruz.
Amacımız, kurum içinde net sorumluluklar, şeffaf süreçler ve güçlü bir ekip yapısı oluşturarak verimliliği artırmaktır.
Bu hizmet kapsamında; ihtiyaç analizi yaparak mevcut İK süreçlerinizi değerlendirir, eksik ve geliştirilmesi gereken
alanları tespit ederiz. Ardından kurumunuza özel bir yol haritası çıkarır; işe alım, onboarding (oryantasyon),
performans değerlendirme, hedef ve yetkinlik bazlı takip sistemleri, eğitim planlaması ve çalışan memnuniyeti süreçlerini
standart hale getiririz.
Monopol’un yaklaşımı “sadece öneri sunmak” değildir. Süreçleri planlar, uygulanabilir dokümantasyonları hazırlar, kurum içinde
uygulama adımlarını birlikte yürütür ve sonuçları takip ederiz. Böylece İK süreçleriniz kişilere bağlı değil,
sisteme bağlı şekilde yönetilir; işletmenizde süreklilik sağlanır.
Hizmet alma güveni ve memnuniyet yaklaşımı: Monopol Kurumsal, işinizi teslim aldıktan sonra sizi yalnız bırakmaz.
Süreç boyunca şeffaf raporlama, düzenli toplantılar ve ölçülebilir çıktılarla ilerleriz. Hedefimiz; “tamamlandı” demek değil,
işletmenize somut fayda sağlayan bir İK düzeni kurmaktır. Bu nedenle çalışmayı net kapsam ve plan üzerinden yürütür,
çıktıları adım adım doğrularız. Memnuniyet odaklı çalışma prensibimizle, kurumunuzun beklentilerini karşılayan bir
düzen kurulana kadar süreci sahipleniriz.
İster yeni bir organizasyon kuruyor olun, ister mevcut ekibinizi büyütüyor olun; İnsan Kaynakları Yönetimi hizmetimiz ile
işe alım kalitenizi artırabilir, ekip içi rol ve sorumlulukları netleştirebilir, performans yönetimini sistemli hale getirerek
kurumsallaşma sürecinizi hızlandırabilirsiniz.
Hizmet Kapsamı
- İK ihtiyaç analizi ve mevcut durum değerlendirmesi
- Organizasyon şeması ve görev tanımlarının hazırlanması
- İşe alım süreci tasarımı (ilan, mülakat, değerlendirme)
- Oryantasyon (onboarding) planı ve süreç dokümanları
- Performans değerlendirme ve hedef yönetimi sistemi
- Yetkinlik bazlı gelişim ve eğitim planlaması
- Çalışan memnuniyeti ve iç iletişim iyileştirmeleri
- Süreç takibi, raporlama ve düzenli kontrol toplantıları